人才是企業财富之源，穩定之基。2023年上半年貴州雲上生(shēng)态環境科技有限責任公司拓寬人才引進渠道，廣泛開(kāi)展社會公開(kāi)招聘、校園招聘、人才引進等多形式活動，充實增強一(yī)線工(gōng)作隊伍力量，助力公司高質量發展築牢人才基石。

　　一(yī)是開(kāi)展社會公開(kāi)招聘。根據公司各污水、供水廠運行規模實際，嚴格執行國企招聘政策規定，制定勞務派遣員(yuán)工(gōng)公開(kāi)招聘方案，認真落實招聘各環節管理制度和操作細則，堅持陽光招聘，全程接受集團監察部門監督，切實做到信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)，爲項目一(yī)線充實29名運行人員(yuán)。

　　二是開(kāi)展人才引進。聚焦引才聚才，提升機制牽引力。圍繞各項目布局和發展重點，全面了解人才的知(zhī)識水平、思維方式和性格等特征。有才窮不久，無德富不長，德才兼備者才能成就大(dà)事業。知(zhī)人善任，用得其所。把人才放(fàng)在最能發揮其特長的崗位上，全方位、多層次引進管理型人才1名。

　　三是開(kāi)展校園招聘。積極參與省教育廳、省人民政府國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會和省人力資(zī)源社會保障廳聯合主辦的“就業向未來 建功新時代”貴州省國有企業專場招聘會，着力幫助畢業生(shēng)應對嚴峻的就業形勢，提供更多的就業機會，開(kāi)展校園招聘管理崗人才1名。